Vivimos en un mundo de algoritmos que hace posible una convivencia funcional entre humanos y robots. Ello suele ir en detrimento del mantenimiento de empleos de larga trayectoria, los cuales están siendo reemplazados -parcial y progresivamente- por  las máquinas. Aunque hay un creciente número de trabajos compartidos entre artefactos inteligentes y humanos, el proceso de sustitución entre ambos es imparable y creciente. ¿Cuántos tipos de trabajo, puestos laborales y empleos desaparecerán con los robots? El asunto es crucial para el futuro de nuestras democracias, porque están fundamentadas moral y materialmente en el trabajo asalariado.
En 2013, un estudio de Carl Benedikt Frey y Michael A. Osborne examinaba, mediante métodos de investigación innovadores, las características de más de 700 empleos en Estados Unidos que en 2010 eran susceptibles de ser automatizados y robotizados en los próximos decenios. Sus cálculos y estimaciones hablaban de que hasta un 47% de los puestos de trabajo serían potencialmente sustituibles por los robots o las aplicaciones digitales, de inteligencia artificial o de big data. Naturalmente, los empleos que desaparecerían más rápidamente eran los de baja cualificación y salarios reducidos; los más numerosos. Sólo se salvarían, y serían más demandados, aquéllos basados en el pensamiento experto orientado a resolver problemas para los que no hay soluciones regladas o predeterminadas; los menos numerosos.
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